Вышла версия 4.6.23 от 25.09.2020 г. |
новости в программе | |||
25.09.2020 | |||
1. Приказ Росстата от 08.07.2020 г. N 365 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и фондом заработной платы, дополнительным профессиональным образованием государственных гражданских служащих и муниципальных служащих". 2. Приказ Росстата от 24.07.2020 г. N 411 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью предприятий" 3. Приказ Росстата от 24.07.2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам".
1. Изменения в законодательстве
а) Выходные пособия
В законодательство РФ внесены изменения, направленные на обеспечение права уволенных в связи с ликвидацией работников на получение предусмотренных законодательством гарантий. В частности, корректировке подверглись статьи 178 и 318 Трудового кодекса. Суть изменений в следующем: организациям фактически запретили завершать процедуру ликвидации, пока не будут произведены все связанные с ликвидацией выплаты работникам. Работодателям также предоставлена возможность ускорить расчеты с работником и не ждать, пока он получит право на средний заработок за период трудоустройства и обратится за соответствующей выплатой. Взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства работодатель вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка, а на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях – пятикратного месячного заработка. Более подробно см. соответствующие статьи Трудового кодекса.
б) Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Согласно внесенным изменениям в законодательство, работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Остальные гарантии по прохождению диспансеризации остались прежними (работникам предпенсионного возраста - два рабочих дня один раз в год, остальным работникам - один рабочий день один раз в три года).
в) Исчисление стажа медицинским работникам в 2020 году
Согласно Постановления Правительства РФ от 06.08.2020 г. N 1191 медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в период с 01.01.2020 по 30.09.2020 стаж для исчисления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости будет рассчитываться в двойном размере (за 1 день работы с вышеуказанными пациентам стаж будет исчисляться как 2 дня).
Дополнительная информация: Согласно проекта Постановления Правления ПФР в "Исчисление трудового стажа" будет добавлен код "ВИРУС" (используется при заполнении форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-КОРР) (код будет добавлен в программу после принятия данного постановления). В программе для автоматического формирования стажа в формах отчетности СЗВ-СТАЖ и СЗВ-КОРР его будет нужно указать в Кадровых изменениях.
2. Изменения в статистической отчетности
а) Новые формы статистической отчетности для государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Приказом Росстата от 08.07.2020 г. N 365 утверждены новые формы статистической отчетности 1-Т(ГС) (Код формы по ОКУД 0606066) и 1-Т(МС) (Код формы по ОКУД 0606065). · форма 1-Т(ГС) - сдают юридические лица - государственные органы Российской Федерации (федеральные, субъектов Российской Федерации), ежегодно начиная отчетности за 2020 год. Срок сдачи - 01.03.2021 г.. Форма заменяет собой формы 1-Т(ГМС) и 2-ГС(ГЗ). · форма 1-Т(МС) - сдают юридические лица - органы местного самоуправления и избирательные комиссии муниципальных образований, ежегодно начиная отчетности за 2020 год. Срок сдачи - 01.03.2021 г.. Форма заменяет собой формы 1-Т(ГМС) и 2-МС. Раздел 1 форм заполняет по тем же правилам что и Раздел 1 в старой форме 1-Т(ГМС). Раздел 2 форм заполняется по правилам заполнения раздела 1 старых форм 2-ГС(ГЗ) и 2-МС. Рассмотрим особенности заполнения раздела 2 в программе: · Строки формируются на основе данных указанных в должности сотрудника (см. Справочник должностей, на закладке "Госуд.служба" ("Муниц.служба")). · Строка 224 формы 1-Т(ГС) и строка 212 формы 1-Т(МС) формируется по стажу (вид стажа, по которому Вы можете выбрать при составление отчета (поле "Исчислять стаж по")). Согласно порядка заполнения форм, данные строки заполняются в случае, если на конец отчетного периода стаж составляет менее 1 года. · Графы 4-7 заполняют по данным таблиц "Профессиональная переподготовка" и "Повышения квалификации" (см Лицевой карточке сотрудника, закладка "Образование"). Данные заполняются исходя из полей "Программа" и "за рубежом" (группа "Статистика"). Форматы файлов будут реализованы в следующих версиях, после их опубликования.
б) Новые формы статистической отчетности по труду
Приказами Росстата от 24.07.2020 г. N 411 и N 412 утверждены новые формы по труду. В программе обновлены следующие формы поддерживаемые программой: · 1-Т(проф). Форма единовременная. По данной форме подается информация по численности и потребностях по профессиям (должностям) на 30 октября 2020 года. Срок сдачи до 30.11.2020 г. По сравнению с прошлой формой в форму внесены незначительные изменения. · 1-Т (условия труда) Форма годовая. Вступает в силу с отчетности за 2020 год. Срок сдачи до 21.01.2021 г. По сравнению с прошлой формой в форму внесены незначительные изменения. · 1-Т Форма годовая. Вступает в силу с отчетности за 2020 год. По сравнению с формой действующей за 2019 год в форма добавлены графы с общей средней численности, а также средней численностью внешних совместителей и работающих по договорам ГПХ (В форме за 2019 год средняя численность указывалась только по работникам списочного состава (без внешних совместителей)). Срок сдачи до 30.01.2021 г. · 1 кадры Форма годовая. Периодичность сдачи 1 раз в 3 - 4 года. Вступает в силу с отчетности за 2020 год. По сравнению с формой действующей за 2016 год в форме в разделе 1 убрана строка 08 (дополнительное образование полученное за рубежом). Также убрана страница со справкой. Срок сдачи до 03.02.2021 г. · П-4 Форма ежемесячная (ежеквартальная). Вступает в силу с отчетности за январь (1 квартала) 2021 года. Срок сдачи до 15.02.2021 г. (до 15.04.2021) По сравнению с прошлой формой в форму внесены незначительные изменения. · П-4 (НЗ) Форма ежеквартальная. Вступает в силу с отчетности за 1 квартал 2021 год. По сравнению с формой действующей в отчетности в 2020 год в форме в разделе 1 убраны строки 21 и 22 (Численность работников, предоставленных другими организациями (другим организациям)). Срок сдачи до 08.04.2021 г. · ЗП... (ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-здрав и ЗП-соц). Формы ежеквартальные Вступают в силу с отчетности за 1 квартал 2021 год. Изменения носят незначительный характер. · ПМ Форма ежеквартальная. Вступает в силу с отчетности за 1 квартал 2021 год. Внесены изменения в разделы 2 и 4. Форматы файлов будут реализованы в следующих версиях, после их опубликования.
3. Прочие изменения
а) Уточнено заполнение РСВ
Уточнен порядок заполнение РСВ при применении тарифа 20 (Малый и средний бизнес). Изменения связаны с новыми контрольными соотношениями показателей, введенных письмом ФНС России от 29.05.2020 № БС-4-11/8821@. Согласно данного Письма ФНС в случае, если сумма облагаемых выплат меньше МРОТ, а общая сумма выплат больше (с учетом необлагаемых сумм) больше МРОТ, то сумму общую выплат и сумму необлагаемых выплат необходимо проводить только по тарифу 20 (НР, ВПНР, ВЖНР). Также в связи требованиями проверяющих программ при наличии дополнительного тарифа на ОПС и ведении нескольких тарифов, в программу добавлена возможность формирования страниц с дополнительными тарифами по одному основному тарифу (код тарифа 01). Для этого при формировании РСВ добавлено поле – галочка «Проводить доп. тарифы по тарифу 01».
б) Уточнен новый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности
Согласно Федерального закона от 01.04.2020 г. N 104-ФЗ временно на период с 01.04.2020 г. по 31.12.2020 г. изменяется порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Уточнение касается переходных больничных (например, больничных с марта 2020 по апрель 2020 или с декабря 2020 по январь 2021 года). В апреле Московское региональное отделение ФСС России разъяснило, что временный порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренный Законом № 104-ФЗ, применим лишь к страховым случаям, наступившим в период с 1 апреля 2020 г.. Однако теперь специалисты ФСС России изменили свою позицию. В новом письме (письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 09.07.2020 г. № 14-15/7710-1882л) отмечается, что в ситуации переходного больничного, период временной нетрудоспособности пришедший на март 2020 года, должен оплачиваться по старым правилам, а часть, приходящаяся на период с 1 апреля, – в соответствии с временными особенностями.
в) Выплаты
1) В выплатах при "ручном" добавлении (редактировании) записи в ведомости реализовано автоматическое заполнение поля "Взыскано". 2) По согласованию со специалистами банка ВТБ уточнено формирование файла для перечисления по зарплатному проекту с банком ВТБ. Уточнение касается случаев отсутствия у получателя страхового номера (СНИЛС), а также перечисления не зарплатных выплат (без указания кода дохода).
г) СЗВ-ТД
Уточнены правила проверки СЗВ-ТД согласно альбому форматов ПФР 2.51д от 07.08.2020.
д) Выгрузка реестра медработников (для Минздрава)
В настройку Расчетов добавлены 5 источников финансирования для отпуска по выплатам по Постановлениям Правительства РФ NN 415 и 484.
е) Новая ставка ЦБ
С 27 июля 2020 года установлена новая ставка ЦБ (ключевая и рефинансирования) – 4.25% (снижение на 0.25%). Напомним, что ставка ЦБ влияет на расчет материальной выгоды, компенсации за задержку зарплаты и расчет пени.
|