В соответствии с Федеральным законом от 06.04.2015 № 68-ФЗ с 01.02.2019 года проиндексированы государственные пособия на 4,3% (исходя из индекса роста потребительских цен за 2018 год). То есть, коэффициент индексации составит 1.043. Таким образом, размеры пособий с 01.02.2019 г. составят:
· Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при первом ребенке - 3277.45 рублей *) (с 01.02.2018 года данный размер составлял 3142.33 рублей).
· Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при втором и последующем ребенке - 6554.89 рублей *) (с 01.02.2018 года данный размер составлял 6284.65 рублей).
· Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для военнослужащих - 13109.81 рублей *) (с 01.02.2018 года данный размер составлял 12569.33 рублей).
· Единовременное пособие при рождении – 17479.73 рублей *) (с 01.02.2018 года данный размер составлял 16759.09 рублей).
· Единовременное пособие вставшим на учет в медицинские организации ранние сроки беременности - 655.49 рублей *) (с 01.02.2018 года данный размер составлял 628.47 рублей).
· Пособие на погребение - 5946.47 рублей *) (с 01.01.2018 года данный размер составлял 5701.31 рублей).
· Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по НС на производстве и профзаболеваниям - 77283.86 рублей (с 01.01.2018 года данный размер составлял 74 097.66 рублей).
· Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с НС на производстве или профессиональным заболеванием (за полный месяц) 4 * 77283.86 = 309 134,64 рублей (с 01.01.2018 года данный размер составлял 296390.64 рублей).
*) Напомним, что в районах и местностях, где предусмотрен районный коэффициент к заработной плате, к этим размерам необходимо применить районный коэффициент.
*) При участии в проекте "Прямые выплаты ФСС" пособия расчитывает, разумеется, сам соцстрах. Но эта информация все равно нужна в программе, поскольку не все пособия перешли в ФСС.
Добавлено в проект "Прямые выплаты ФСС":
· Справка по расчету суммы доплаты - для доначисления пособий, которые были начислены работодателем до начала пилотного проекта. Подача этой информации в ФСС возможна только на бумажном носителе. ФСС интересует сумма раннее начисленоого и выплаченного пособия, чтобы оплатить разницу. В случае отрицетельной разницы справку подавать не надо.
· Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком - когда сотрудник больше не может получать пособие по уходу за ребенком в силу разных обстоятельств.
www.vesninsoft.ru/index.php/news/3-newsp...-2018-12-27-04-14-26 Подробное оптсание механизма "ФСС.Ппрямые выплаты"
vesninsoft.ru/index.php/news/3-newsprog/154-news4606 Подробное описание происходящих изменений
