Пособия будут исчисляться на основании заработка (который облагается взносами) за 2 календарных года, предшествующих месяцу наступления страхового случая. То есть если работник заболел в 2011 году (неважно, в январе или июле), пособие будет рассчитано исходя из заработка (который облагается взносами) в 2009 и в 2010 годах (среднедневной в течения года будет одинаковый). При этом если ранее из заработка исключались средние (отпуска, командировки и т.д.), то теперь они будут включаться (если они облагались взносами).

В случае если в этих двух годах, либо в одном из них работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, по заявлению работника могут быть заменены на 2 предшествующих календарных года (календарный год) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Кроме того, если работник в эти предыдущие 2 года был трудоустроен, то ему необходимо будет принести справки с предыдущих мест работы о сумме заработка. Форма такой справки будет утверждена Минзравсоцразвития РФ. Данный заработок также будет включен в расчет пособий.

Подробнее о Справках о сумме заработке и местах работы

Далее общая сумма заработка за год ограничивается предельной величиной базы для исчисления взносов. При этом для 2009 года и более ранних лет она устанавливается такой же, как и в 2010 году - 415000 рублей.

Определен минимальный размер заработка. Он рассчитывается путем умножения минимальной зарплаты, на дату наступления страхового случая на 24, т.е. на начало 2011 года он равен 4330 * 24 = 103920 рублей.

1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, минимальный средний заработок, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Например, если работник работает на полставки, то минимальный средний заработок составит 103920 * 0.5 = 51960 рублей.
2. Если застрахованное лицо работает в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, то минимальный средний заработок определяется с учетом данных коэффициентов.

Стажевые пороги для определения расчетов больничных оставлены прежними.

Также, для пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или бытовой травмы сотрудника работодатель будет оплачивать не 2, а 3 дня болезни.

С 2011 года пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период простоя, если временная нетрудоспособность наступила в период простоя.

Данный Федеральный закон принят 08.12.2010 г. N 343-ФЗ.

Внимание! В течении 2011-2012 лет по заявлению застрахованного лица, расчет пособия по беременности и родам и пособия до 1.5 лет может быть произведен по нормам действовавшим в 2010 году, причем при расчете пособия также применяется предельная величина базы, действующая в 2010 году - 415000 рублей.
Более подробнее об этом смотри статью Уточнен порядок расчета пособий.

Пример расчета пособий в 2011 году, реализация в программе.

• Минимальный размер при первом ребенке пособия до 1.5 лет - 2194.34.
• Минимальный размер при втором и последующем ребенке пособия до 1.5 лет - 4388.67.
• Единовременное пособие при рождении -11703.13.
• Единовременное пособие вставшим на учет в медицинские учреждения ранние сроки беременности - 438.87.

Данный Федеральный закон принят 13.12.2010 г. N 257-ФЗ.

На основании Постановления Правительства РФ от 12.10.2010 № 813 максимальный размер пособия на погребение проиндексирован на коэффициент 1.065.

То есть пособие предоставляется в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4260 рублей.

Напомним, что в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним, к этому размеру необходимо применить районный коэффициент.