21 Сентября 2017, Четверг

Информация

Курсы валют на 21 Сентября
usdUSD58.13(+0.03)
eurEUR69.77(+0.09)
Ставка ЦБ РФ 8.5 %
Мин. зарплата 7800 руб.

Авторизация

Сейчас на сайте

Сейчас 173 гостей онлайн

Ошибка?

errorЗаметили ошибку, опечатку, нерабочую ссылку?

Выделите текст с ошибкой, нажмите Shift + Enter и отправьте нам сообщение.

Самые читаемые новости


Вышла версия 4.5.10 от 26.11.2014 г. Печать E-mail
(0 голоса, среднее 0 из 5)
новости в программе
26.11.2014

 

 

 

 

1. Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" .
2. Федеральный закон от 04.11.2014 г. N 333-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов".
3. Приказ Росстата от 19.11.2014 г. № 617 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»".

 

 

 

1. Формирование платежных поручений по перечислению зарплаты банкам, с которыми не заключен зарплатный проект.

 

Федеральным законом от 04.11.2014 г. N333-ФЗ в статью 136 Трудового кодекса РФ вносятся изменения, согласно которым работникам предоставлено право менять кредитную организацию, куда должна быть переведена их зарплата. Для этого необходимо письменно сообщить работодателю об изменении реквизитов соответствующего счета не позднее чем за 5 рабочих дней до даты перечисления зарплаты.

С целью реализации данных изменений в Трудовом Кодексе РФ в программу внесены следующие изменения:

 

а) Документы по сотруднику

 

 Добавлен новый документ Заявление "О перечисление заработной платы". Документ доступен как в общем списке документов, и по нажатию на нужном банке правой клавише мышки в Личной карточке сотрудника.

 

 б) Справочник банков

 

 Добавлена галочка "Зарплатный проект" (при обновлении программы данная галочка будет стоять по всем банкам). По банкам у которых стоит галочка "Зарплатный проект" будет формироваться реестр к платежному поручению. В случае если галочки нет по каждому сотруднику будет составляться отдельное поручение по каждому сотруднику.

 

 в) Выплаты

 

 Для более правильной оценки в меню файл "Платежные ведомости" переименованы в "Выплаты". Для банков, у которых не стоит галочка "Зарплатный проект" формируется единая ведомость. Выгрузка осуществляется не формированием реестра, а формированием платежных поручений. Затем эти сформированные платежные поручения Вы можете выгрузить в Клиент-Банк.

 

 

 2. Перечень льготных профессий с отчетности за 2014 год.

 

 С отчетности за 2014 год в Перечень льготных профессий вносятся новые графы "Дата аттестации рабочих мест" и "Дата специальной оценки".

 С целью поддержки автоматического заполнения данных граф в программу в "Кадровые изменения" и "Штатное расписание" в группу "Условия труда" добавлено новое поле "Дата аттестации/спецоценки". В Штатном расписание данное поле используется только для инициализации (начального присвоения) при вводе Кадрового изменения (или в Поступление на работу) с выбором из штатного расписания. Поле в Кадровом изменении непосредственно используется при составлении перечня льготных профессий. При этом если дата аттестации / спецоценки ранее 01.01.2014 года, то заполнится графа "Дата аттестации рабочих мест", а если позднее, то заполнится графа "Дата специальной оценки". При заполненном поле "Класс условий труда", необходимо заполнить поле "Дата аттестации/специальной оценки" и наоборот. Для удобства вводить дату можно с помощью справочника "Проведенные аттестации и спецоценки", для этого необходимо нажать на кнопку в поле ввода.

 

 Реализация в программе:

Для удобства пользователей при обновлении программы появится окно в котором Вы можете указать дату проведенной аттестации или спецоценки. После нажатия на кнопку "Разнести" данная дата заполнит поля "Дата аттестации/спецоценки", при условии если заполнено поле "Класс условий труда". В случае если в организации проведено несколько аттестаций или спецоценок, то необходимо самостоятельно заполнить (изменить) эти даты..

 

 

 3. Дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

 

 Правительство РФ Постановлением от 13.10.2014 N1048 утвердило порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (Постановление включено в Юридическую базу "Трудовое законодательство" => "Трудовой кодекс" => "Раздел 12" => "Пост-ние Пр-ва РФ "О порядке предоставления доп.дней для ухода за детьми-инвалидами"). Напомним, что они предоставляются в соответствие со статьей 262 ТК РФ, в течении календарного месяца может быть предоставлено 4 оплачиваемые выходные дня одному из родителей (опекунов, попечителей). Оплата за данные дни финансируются за счет средств ФСС.

 В программу добавлена возможность для предоставления работнику данных дней, а также необходимых документов для его оформления. При обновлении программы будут внесены следующие изменения:

  •  В "Справочник начислений" добавлен новый вид начисления "УХОД ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ" для автоматического расчета оплаты за данные дни.
  •  В "Справочник отпусков" добавлен новый вид неявки "Уход за детьми-инвалидами" для оформления приказа по данным дням.
  •  В "Справочник кодов табеля" добавлен новый код "ОВ - Оплачиваемый выходной день", для заполнения табеля.
  • Добавлен новый документ по сотруднику - Заявление "Об уходе за детьми-инвалидами". Данный документ доступен в программе "Кадровый учет".
  •  Добавлен новый документ по сотруднику - Справка "Справка об уходе за детьми-инвалидами". Данный документ доступен в программе "Заработная плата". Документ необходим для оформления данных дней по месту работы супруги (супруга) работника. В справке указывается, что в Вашей организации работнику в текущем месяце дни либо не предоставлялись, либо предоставлены частично.

 

 Реализация в программе:

 В начислении "УХОД ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ" НДФЛ и страховые взносы установлены как "не облагать", согласно Постановления Президиум ВАС РФ от 08.06.2010 N 1798/10 и Определения ВАС РФ от 07.10.2013 N ВАС-10865/13 по делу N А60-35261/2012 соответственно. Однако у Минфина РФ (письма от 27.03.2013 N 03-04-05/6-294, от 13.01.2012 N 03-04-06/8-4) и ФСС (письмо ФСС России от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169) другое мнение.

 

 4. Прочие изменения

 

 а) Удержания

 

 В случае ведения нескольких видов расчета (в основном их ведут бюджетные организации), при удержаний в "% от начислений" добавлено поле - галочка "Использовать во всех расчетах". Установив галочку Вам не потребуется вводить в каждом виде расчетов удержание (например, алименты). Кроме того, "Справка об удержании из заработной платы" будет составляться сразу по всем расчетам (поскольку основание для удержания будет одно для всех видов расчетов).

 

 б) Статистическая отчетность

 

 Приказом Росстата от 19.11.2014 N 617 утверждены новые формы статистической отчетности, поддерживаемые программой, которые подают бюджетные организации, осуществляющие свою деятельность в сферах образования (форма ЗП-образование), культуры (форма ЗП-культура), науки (форма ЗП-наука), здравоохранения (форма ЗП-здрав) и в социальной сфере (форма ЗП-соц).

 Новые формы вступают в силу с отчетности за 1 квартал 2015 года.

 Основные изменения связаны с заполнением графы 1 (Средняя численность работников списочного состава). Данная графа теперь заполняется с точностью одного десятичного знака (ранее заполнение было в целых числах, что давало расхождение со средней численностью в форме П-4). Кроме того в подписи добавлен Email.

 

 в) Договора и дополнительные соглашения

 

 По просьбам пользователей во все типовые формы договоров (трудовые, договора ГПХ, ссудные), а также в дополнительное соглашение к трудовому договору в реквизиты организации добавлены банковские реквизиты.

 

 г) Штатное расписание

 

 По просьбам пользователей добавлено поле "Примечание" используемое при заполнении соответствующей графы формы Т-3.

 

 

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

© 1993-2017 Веснин Игорь Александрович, Заработная плата и Кадровый учет
logodiv id=