Вышла версия 4.4.20 от 18.05.2012 г. |
новости в программе | |||
18.05.2012 | |||
1. Федеральный закон от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" 2. Письмо Минздравсоцразвития России от 13 апреля 2012 г. N 19-6/3023271-2288 1) Новые праздники с 2013 года Федеральным законом от 23.04.2011 N 35-ФЗ к новогодним каникулам добавлены 6 и 8 января, таким образом, что новогодние каникулы с Рождеством будут длиться с 1 по 8 января. Причем, выходные, которые совпадают с новогодними каникулами и Рождеством не переносятся на следующий после праздничного рабочий день. Правительству РФ дано право переносить 2 выходных из этих дней, на другие дни в очередном календарном году. 2) Платежная ведомость В программу добавлена новая возможность учета выплаченных сумм работникам. Данная возможность доступна при нажатии меню Файл => Платежные ведомости, или Кнопка на панели инструментов Зарплата => Платежные ведомости, или нажатием комбинации клавиш Alt+В. Через платежные ведомости можно произвести выплаты, как через Кассу, так и через Банк (выбор осуществляется на основании маски “Выплата” выбранного удержания). а) Мастер заполнения. Добавление новой платежной ведомости осуществляется с помощью специального мастера заполнения. Рассмотрим страницы и поля в данном мастере и его возможности: Страница 1 “Общая информация по ведомости” На данной странице заполняется основная информация по ведомости.
Страница 2 “Подбор сотрудников” На данной странице осуществляется подбор сотрудников в ведомость. Подбор осуществляется в зависимости от галочки “Подобрать сотрудников самостоятельно”.
Страница 3 “Заполнение сумм” На данной странице определяется порядок для заполнения сумм выплаты в ведомости. Имеется несколько вариантов заполнения суммы. Для всех вариантов общедоступными являются следующие поля:
Имеются следующие варианты заполнения:
Страница 4 “Результат” На данной странице показывается результат составления ведомости (Фамилия Имя Отчество сотрудника и суммы выплаты). Вы можете вернуться к предыдущим шагам, для задания других условий для составления. Можно изменить “в ручную суммы”. При нажатии на кнопку “Начать” составится сама ведомость. б) Редактирование ведомости. В форме поля такие же и имеют тот же смысл, что и на странице 1 Мастера заполнения (см. выше). Имеются следующие возможности редактирования списка.
Также с помощью правой клавиши мышки можно изменить статус по выбранному сотруднику. Нажимая на заголовки столбцов можно изменить сортировку в ведомости. в) Отчеты При использовании удержания по Кассе (в маске “Выплата” которого стоит “Касса”) можно составить Платежную ведомость и Расходные кассовые ордера. При использовании удержания по Банку (в маске “Выплата” которого стоит “Банк”) можно составить Реестр в банк и выгрузить его в файл для зачисления выплаты на картсчета. При этом поддерживаются все форматы, используемые отчетом “Банковский перевод”. А именно “Сбербанк”, “ВТБ24”, “Росбанк”, “Банк Москвы”, “РайффазенБанк” и т.д. 3) Новый документ "Заявление на обработку персональных данных" (Кадровый учет) Заявление подготовлено на основании Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ “О персональных данных”. Напомним, что согласно Трудового кодекса РФ, работодатель обязан получить письменное согласие работника на получение от третьей стороны (пункт 3 статья 86 ТК РФ) и передачу третьей стороне (статья 88 ТК РФ) своих персональных данных. Примером таких обработок может быть, передача персональных данных в банк для открытия картсчета, получение от банка номеров счетов, передача в охранное предприятие персональных данных для получения пропусков, получение из лечебного учреждения информации о состоянии здоровья сотрудника и т.д. При вызове данного заявления появится список обработок. Вы можете выбрать имеющуюся обработку или добавить новую. При редактировании обработки следующие поля означают:
4) Прочие изменения а) Пониженный тариф для Аптечных организаций. Согласно письма Минздравсоцразвития России от 13.04.2012 г. N 19-6/3023271, аптечные организации, переведенные на уплату ЕНВД, применяют пониженные тарифы страховых взносов в 2012 - 2013 годах только в отношении выплат и вознаграждений, производимых в пользу работников, которые имеют право на занятие фармацевтической деятельностью (имеют соответствующее образование и сертификат специалиста). Для реализации данного письма в программу в Льготы добавлена новая льгота по страховым взносам “Фармацевт”. Ее нужно установить сотрудникам, попадающим под пониженный тариф. б) Уточнены формы типовых приказов. По просьбам пользователей в формы приказа на работу в выходные дни и приказа о доплате добавлена графа "Основание". Сами основания вводятся в форме приказа, по нажатию на кнопку “Основание”. в) Индивидуальные сведения 1. В форму редактирования индивидуальных сведений добавлена возможность изменения физического лица, на которого выписано сведение. 2. Добавлена возможность автоматической корректировки почтовых индексов, согласно установленного у Вас КЛАДРа. Для этого при проверке индивидуальных сведений, на закладке Ошибки и предупреждения, необходимо на сообщении об найденных ошибочных индексах, нажать на кнопку “Исправить”. г) Выгрузка в 1С 8.2 Вышла новая обработка версия 1.3 от 26.04.2012 г. в которой уточнено для конфигурации “Бухгалтерия Предприятия” заполнение аналитики для регламентного учета. Для устновки новой версии в наведите курсор в списке обработок на обработку “Обмен данных c программой Заработная плата“, нажмите F2, далее нажмите на кнопку с изображением папки со стрелкой вверх, выберите обработку zarpl82.epf и нажмите OK. д) Обновлен Классификатор стран ОКСМ изменения12/2011, 13/2011, 14/2011.
|