01 Декабря 2022, Четверг

Информация

Курсы валют на 02 Декабря
usdUSD61.15(+0.27)
eurEUR63.83(+0.78)
cny10 CNY86.37(+1.00)
Курсы ЦБ РФ на 02 Декабря
auЗолото3447.29(+16.65)
agСеребро42.39(+0.57)
Ставка ЦБ РФ 7.5 %
Мин. зарплата 15279 руб.

Авторизация

Сейчас на сайте

Сейчас 56 гостей онлайн

Ошибка?

errorЗаметили ошибку, опечатку, нерабочую ссылку?

Выделите текст с ошибкой, нажмите Shift + Enter и отправьте нам сообщение.


Вышла версия 4.7.21 от 26.09.2022 г. Печать E-mail
(0 голоса, среднее 0 из 5)
новости в программе
26.09.2022

 

 

1. Постановление Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505 "О переносе выходных дней в 2023 году".

2. Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы".

3. Приказ Росстата от 29.07.2022 N 533 " Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью предприятий".

4. Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах".

 

 

1. Производственный календарь на 2023 год.

 

Правительство РФ Постановлением от 29.08.2022 N 1505 утвердило переносы выходных дней в 2023 году. Согласно данного постановления переносятся следующие выходные дни: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля; с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Таким образом, новогодние каникулы составят 9 дней - с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. В 2023 году будет двое миниканикул по 4 дня - с 23 по 26 февраля 2023 года и с 6 по 9 мая 2023 года. В 2023 году будет две коротких рабочих недели по 3 дня: с 20 по 22 февраля и с 10 по 12 мая, длинных рабочих недель не будет.

 

Реализация в программе:

После обновления программы календари за 2023 год будут автоматически переформированы с учетом данных переносов.

Напомним, что Вы можете распечатать Производственный календарь. Для этого нужно зайти в Календари рабочего времени (меню Настройка), выбрать необходимый график и год, и нажать на кнопку “Печать”.

 

 

2. Изменения в статистической отчетности.

 

 

Приказами Росстата от 29.07.2022 г. N 532 и N 533 утверждены новые формы статистической отчетности. В программе обновлены следующие формы поддерживаемые программой:

 

Отчетность за 2022 год:

 

·    1-Т (проф) Отчитываются юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) по отдельным видам деятельности по выборке Росстата. Форма единовременная (1 раз в 2 года). По данной форме подается информация по численности и потребностях по профессиям (должностям) на 30 октября 2022 года. Срок сдачи c 01.11.2022 до 30.11.2022 г. По сравнению с прошлой формой в форму внесены незначительные изменения.

 ·    1-Т (условия труда) Отчитываются юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) по отдельным видам деятельности. Форма годовая. Вступает в силу с отчетности за 2022 год. Срок сдачи с 01.01.2023 до 21.01.2023 г. По сравнению с прошлой формой в форму внесены незначительные изменения.

 ·    1-Т Отчитываются юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) не предоставлявших отчетность по форме П-4. Форма годовая. Вступает в силу с отчетности за 2022 год. Срок сдачи с 01.01.2023 до 31.01.2023 г. По сравнению с прошлой формой в форму внесены незначительные изменения.

 ·    1-Т (ГС) Отчитываются юридические лица - государственные органы Российской Федерации. Форма годовая. Вступает в силу с отчетности за 2022 год. Срок сдачи с 20.01.2023 до 01.03.2023 г. По сравнению с предыдущей формой в форму добавлены таблицы с разделами 3, 4, 5 и 6. Данные таблицы заполняются 1 раз в 3 года начиная с отчетности за 2022 год. Данные таблицы взяты из формы 1-ГС (которая с отчетности за 2022 год упразднена).

 ·    1-Т (МС) Отчитываются юридические лица - органы местного самоуправления и избирательные комиссии муниципальных образований. Форма годовая. Вступает в силу с отчетности за 2022 год. Срок сдачи с 20.01.2023 до 01.03.2023 г. По сравнению с предыдущей формой в форму добавлены таблицы с разделами 3, 4, 5 и 6. Данные таблицы заполняются 1 раз в 3 года начиная с отчетности за 2022 год. Данные таблицы взяты из формы 1-МС (которая с отчетности за 2022 год упразднена).

·    МП(микро). Отчитываются юридические лица являющимися микропредприятиями. Форма годовая. Вступает в силу с отчетности за 2022 год. Срок сдачи c 01.01.2023 по 05.02.2023 г. По сравнению с прошлой формой в форму внесены следующие изменения: 1) В разделе 1 в строке 01 вместо запроса применения упрощенной системе, необходимо указать количество месяцев в отчетном году работала Ваша организация. 2) В разделе 3 добавлена строка 16 (Инвестиции в основной капитал в том числе за счет средств федерального бюджета).

 

Отчетность за 2023 год:          

 

·    П-4 Форма ежемесячная (ежеквартальная) Вступают в силу с отчетности за январь (1 квартал) 2023 год. Срок сдачи - c 1-го по 15 числа после отчетного периода. При сдаче ежемесячной отчетности все показатели в форме заполняются за месяц отчетности, При сдаче ежеквартальной отчетности все показатели в форме заполняются нарастающе за период с начала года (то есть за 1 квартал, за 1 полугодие, за 9 месяцев, за год). С отчетности за 2023 год среднесписочная численность (графы 1 -4 формы) заполняется с точностью до двух десятичных знаков после запятой (До 2022 года и ранее данные графы заполнялись с точностью до одного десятичного знака после запятой).

·    П-4 (НЗ) Отчитываются юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых за предыдущий год превышает 15 человек. Форма ежеквартальная. Вступает в силу с отчетности за 1 квартал 2023 год. Срок сдачи - с 1.04.2023 по 08.04.2023 (за 4 квартал по 10 число). Изменения носят незначительный характер. 

·    ЗП... (ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-здрав и ЗП-соц). Отчитываются юридические лица государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие деятельность в отдельных областях. Формы ежеквартальные. Вступают в силу с отчетности за 1 квартал 2023 год. Срок сдачи - с 01.04.2023 по 10.04.2023. Изменения носят незначительный характер.

  

Реализация в программе:

 Электронные форматы файлов будут реализованы в следующих версиях, после их опубликования.

 

 

3. Оформление отсутствия сотрудника в связи с мобилизацией

  

Президент России подписал Указ от 21.09.2022 № 647 (далее – Указ № 647), которым с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация военнообязанных лиц.

 Призыв граждан на военную службу по мобилизации проводится в соответствии с федеральными законами. Это правило установлено п. 1 ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ. При этом согласно п. 2-3 Указа № 647 граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих по контракту и должны получать вознаграждение, аналогичное уровню денежного содержания контрактников.

 

1) Мероприятия по медицинскому освидетельствованию и профессиональному психологическому отбору при призыве на военную службу, при поступлении на военную службу по контракту или в мобилизационный людской резерв, а также иные мероприятия, связанные с поступлением на военную службу по контракту или в мобилизационный людской резерв, проводят военные комиссариаты.

Лицам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв, по месту постоянной работы выплачивается средний заработок.

Все выплаты производятся только за период участия в указанных мероприятиях.

Таким образом, за период прохождения медосмотров и отборов, оформления всех документов, необходимых для поступления в мобилизационный резерв или для заключения контракта, работодатель производит оплату среднего заработка и иные выплаты. На работодателей по совместительству указанная обязанность не распространяется.

На период прохождения всех указанных мероприятий за работником также сохраняется место работы.

 

Реализация в программе:

Для оформления данных мероприятий используйте отпуск "Военные сборы", начисление "Военные сборы", форму приказа "Об освобождении от работы". В табеле мероприятия будут отражаться с кодом "Г", в форме СЗВ-СТАЖ период будет отражаться с кодом "ОБЩЕСТ".

 

2) Если с сотрудником будет заключен контракт о прохождении военной службы по мобилизации (иной документ, свидетельствующий о том, что сотрудник стал военнослужащим), обязанность по выплате среднего заработка прекращается. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677 на весь период прохождения военной службы по мобилизации приостанавливается действие трудового договора с сохранением рабочего места.

По существу это означает что работнику на этот период не начисляется зарплата, не сохраняется средняя зарплата, работник не входит в среднюю численность, приостанавливается исчисление стажа для оплаты ежегоднооплачиваемого отпуска (рабочий год "растягивается"). Кроме того, по работнику подается в ПФР форма СЗВ-М, формы СЗВ-ТД не подаются (работник не увольнялся), в форме СЗВ-СТАЖ период будет отражаться с кодом НЕОПЛ.

На рабочее место работника можно трудоустраивать другого сотрудника только по срочному договору с оговоркой "на время отсутствия основного работника".

 

Реализация в программе:

Для оформления прохождения службы по мобилизации используйте отпуск "Приостановление действия договора", начисление "Сохранение рабочего места", форму приказа "О приостановлении действия договора". В табеле период будет отражаться с кодом "ПД" (зеленый цвет).

Кроме того, в программу добавлен бланк Дополнительного соглашения "О приостановлении действия договора".

 

 

4. Прочие изменения

 

а) Доплата до минимума

 

По просьбам пользователей по нажатию кнопки "Рассчитать" добавлена галочка "Применять в расчете ставку". Галочка применяется для расчета минимальной зарплаты по отработанному времени. Для организаций которые применяют для работников устроенных на неполную ставку специальные графики рабочего времени, требуется установить галочку.

 

б) Новая ставка ЦБ

 

С 19.09.2022 года установлена новая ставка ЦБ (ключевая и рефинансирования) – 7.50% (понижена на 0.50%).

Напомним, что ставка ЦБ влияет на расчет материальной выгоды, компенсации за задержку зарплаты и расчет пени.

 

 

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

© 1993-2022 Веснин Игорь Александрович, Заработная плата и Кадровый учет
logodiv id=